🧑🏻 易仁永澄简介
目标管理专家,幸福进化俱乐部创始人。
2007年开始研究目标管理,开设有目标管理原理、年目标管理系统构建等课程;2009年全面关注自我管理和个人成长,先后提出个人成长价值层次理论及核心体系、价值积累导向的自我管理系统构建方法论,并于2012年建立职场青年个人成长组织——幸福进化俱乐部,引领职场青年持续高效能成长。五年来,幸福进化俱乐部组织活动百余种,影响人群十二万人,成为互联网个人成长专业社群的典范。
相关资质
- ICF国际教练联盟 PCC级别教练(候选人)
- 在行App目标管理类行家第一名
- DISC行为倾向分析顾问、讲师
- 生涯咨询师二级
- 生涯规划师
- 国家三级心理咨询师
- 橙子学院签约导师
- 结构思考力认证讲师
- 幕布布道师(点击查看)
从业成果
- 12 年目标管理实战经验
- 8 年个人成长咨询指导经验
- 12700+ 案例答疑
- 4100 余人的小班课程讲解与指导
- 547 人次收费个案咨询与辅导积累
(2018年 11月15日数据)
核心观念体系
- 世界观:站在觉察的视角,看投射的世界
- 人生观:求美,品味和谐
- 求真,返回安珀;
- 求善,帮助同频的人;
- 价值观
- 把握事物本质规律
- 做出做理性决策
- 和资源共振
- 做高概率正确、低赔率的事
- 使命:引领职场青年持续高效能成长
协作原则
对外合作秉持原则如下:
- 100%信任合作者
- 承诺的事情一定完成
- 如果被黑,则原封不动黑回去
- 如果对方继续协作,我选择第一条策略。