🧑🏻 易仁永澄简介

目标管理专家,幸福进化俱乐部创始人。

2007年开始研究目标管理,开设有目标管理原理、年目标管理系统构建等课程;2009年全面关注自我管理和个人成长,先后提出个人成长价值层次理论及核心体系、价值积累导向的自我管理系统构建方法论,并于2012年建立职场青年个人成长组织——幸福进化俱乐部,引领职场青年持续高效能成长。五年来,幸福进化俱乐部组织活动百余种,影响人群十二万人,成为互联网个人成长专业社群的典范。

相关资质

  • ICF国际教练联盟 PCC级别教练(候选人)
  • 在行App目标管理类行家第一名
  • DISC行为倾向分析顾问、讲师
  • 生涯咨询师二级
  • 生涯规划师
  • 国家三级心理咨询师
  • 橙子学院签约导师
  • 结构思考力认证讲师
  • 幕布布道师(点击查看)

从业成果

  • 12 年目标管理实战经验
  • 8 年个人成长咨询指导经验
  • 12700+ 案例答疑
  • 4100 余人的小班课程讲解与指导
  • 547 人次收费个案咨询与辅导积累

(2018年 11月15日数据)

核心观念体系

  • 世界观:站在觉察的视角,看投射的世界
  • 人生观:求美,品味和谐
    • 求真,返回安珀;
    • 求善,帮助同频的人;
  • 价值观
    • 把握事物本质规律
    • 做出做理性决策
    • 和资源共振
    • 做高概率正确、低赔率的事
  • 使命:引领职场青年持续高效能成长

协作原则

对外合作秉持原则如下:

  1. 100%信任合作者
  2. 承诺的事情一定完成
  3. 如果被黑,则原封不动黑回去
  4. 如果对方继续协作,我选择第一条策略。

其他